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jueves, 6 de octubre de 2016

Virus de Papiloma Humano: puede Igualmente afectar a mujeres con VIH



Cada año en el planeta  más de 500 mil mujeres desarrollan cáncer especialmente el  de cuello de útero, enfermedad causada en gran  parte por el Virus del Papiloma Humano, y más del 50 % de estas mujeres mueren debido a esa enfermedad, de acuerdo a datos de ONUSIDA que es el Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/Sida fue creado en 1994  y que dio a conocer  las estadísticas en el día mundial contra el cáncer 2016.


Esta  infección por el Virus del Papiloma Humano (VPH) aumenta en gran volumen  la vulnerabilidad de las mujeres a la transmisión del VIH, mientras que las mujeres que viven con el VIH son de cuatro a cinco veces más propensas a desarrollar cáncer de cuello de útero que sus pares VIH negativas.

El cáncer de cuello del útero es uno de los tipos de cáncer que puede indicar que una mujer infectada con VIH ha desarrollado SIDA.3  de acuerdo a lo anterior s importante destacar que los tratamientos convencionales para este padecimiento en mujeres con VIH no funcionan tan bien como en la mujeres que no tienen VIH. La probabilidad de que la enfermedad regrese tras el tratamiento es exaltada, especialmente en mujeres con recuentos CD4 muy bajos.
Este tipo de cáncer  usualmente no presenta síntomas, aunque puede causar hemorragias vaginales anormales. La prueba de Papanicolaou, en la cual se toman muestras de células del cuello uterino (o cérvix) puede detectar el cáncer cervical en su etapa más temprana. Las mujeres que están infectadas con el VIH deben hacerse la prueba de Papanicolaou cada 6 o 12 meses para detectar células anormales en el cérvix que pueden convertirse en células cancerosas si no son tratadas.

Particularmente en México, este tipo de cáncer es la primera causa de muerte por neoplasias malignas entre las mujeres de 25 a 64 años. El 84% de las muertes han ocurrido en mujeres con escolaridad primaria o menos y predominantemente en edad reproductiva.4 Las mujeres con tres o cuatro embarazos a término presentaban un riesgo 2,6 veces más alto de desarrollar cáncer que aquellas mujeres nulíparas; en tanto que las mujeres con siete partos o más tenían 3,8 veces mayor riesgo.

Hay más de 100 tipos de virus del papiloma humano, la mayoría son inofensivos, pero hay algunos que afectan los genitales y pueden causar desde verrugas genitales hasta cáncer de cuello uterino, vulva, vagina y ano. Las mujeres más propensas a tener cáncer cervicouterino son mayores de 30 años, han tenido más de tres parejas sexuales, fuman, tienen problemas de desnutrición y tienen infección por el VPH.

Con Informacion de  radiomujer

lunes, 7 de septiembre de 2015

Investigan irregulares cobros en sector Salud

El Ministerio Público viene investigando una serie de actos irregulares en el sector Salud, tras advertir que médicos que perciben una sueldo por laborar en los establecimientos del Ministerio de Salud en Lambayeque también estarían siendo remunerados por la Red Asistencial de Lambayeque (EsSalud).
Por ello el titular de la Gerencia Regional de Salud (Geresa) de Lambayeque, Víctor Torres Anaya, indicó que un grupo de galenos ya se encuentra regularizando su situación.

Explicó, además, que el problema se generó porque dichos profesionales de la salud manifestaron, bajo declaración jurada, que no trabajaban para otra entidad del Estado, cuando ello no era cierto.
"La responsabilidad es de quienes firmaron la declaración jurada, por ello los médicos ya se encuentran regularizando su situación. La falta será definida por el Ministerio Público, así que les corresponderá a los directores de los hospitales hacer la denuncia por los casos que encuentre", indicó.
Torres anotó que los casos más graves refieren que algunos médicos "transgredieron la norma no solo por la doble percepción, sino porque lo han estado haciendo en un mismo turno, es decir atendían pacientes en la mañana en el Hospital Regional pero también en el Hospital Almanzor Aguinaga, por poner un ejemplo".
Precisó que el acto de regularizar la situación laboral de cada uno de los médicos que incurrió de forma ilegal, presumiblemente, en el cobro de una doble remuneración, podría generar perjuicios a nivel de atención de pacientes.
Aunque no justificó el accionar de los profesionales, indicó que esta situación es consecuencia del déficit de especialistas que enfrenta el sector Salud en esta región, e incluso en el resto del país.
"Esto no solo sucede en la región sino en todo el país. Es el Ministerio de Salud el que debe legalizar esta situación. Tan solo en la región hay un déficit de cerca de 50 especialistas", puntualizó.
CLAVES
Aunque Torres no especificó el número de casos, se conoció que la investigación estaría a nivel de Fiscalía de Prevención del Delito contra unos 32 médicos.
Solicitó a los especialistas que hayan incurrido en estos hechos, regularizar su situación pronto para no agravar su condición legal.

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domingo, 31 de mayo de 2015

Cómo hacer un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo por @medicinalaboral

Lo primero, es establecer quién va a realizar la propuesta de programa. La LOPCYMAT establece claramente que la propuesta debe ser presentada por el Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo para que sea aprobada por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ahora, independientemente de que sea un servicio propio o mancomunado, es necesario enfocar la salud ocupacional en cuatro grandes ramas:
-Medicina del trabajo, se encarga de las evaluaciones médicas ocupacionales preventivas, la epidemiología, la capacitación, bioseguridad e inspecciones.
-Ergonomía, se encarga del estudio de la actividad de trabajo e incluye la carga mental, postural, movimientos repetitivos, levantamiento de carga, gasto metabólico, esfuerzo percibido, las evaluaciones de puestos de trabajo y capacitación.
-Seguridad en el trabajo, se encarga de estudios los posibles accidentes y mecanismos para reducirlos o evitarlos, elabora los planes de emergencia, simulacros, evaluaciones de puestos de trabajo y capacitación.
-Higiene en el trabajo, se encarga del estudio de los factores ambientales, a través de equipos especializados que requieren una certificación de calibración. Se incluye el ruido (con un sonómetro), calor-frío (con un psicrómetro o medidor de estrés térmico), polvo, gases y vapores, iluminación (con un luxómetro), ventilación y otros. También interviene en las evaluaciones de puestos de trabajo y la capacitación.
En Venezuela existe la Norma Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo que establece cuáles son las partes que debe cumplir el programa de una empresa.
Esta norma, no especifica exactamente cuántos profesionales deben realizar el programa. Cuando establecemos profesionales nos referimos a especialistas en medicina del trabajo, ergonomía, higiene o seguridad. En España (lugar que ha sido fuente de muchas normas venezolanas en temas de seguridad y salud en el trabajo por su experiencia de varias décadas en esta materia), al menos dos especialistas deben involucrarse para la realización de los programas.
Fuente: http://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/


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Principios claves para Implementar un Sistema de Gestión de Calidad en Servicios Odontológicos

La calidad se ha convertido en uno de los elementos clave para los profesionales de la odontología y su capacidad para mantenerse competitivos en un mercado cada vez mas adverso y exigente ( Sanchez F y Castro J 2005). Es por esto que los sistemas de gestión de calidad representan un enorme atractivo ya que muestran un camino para la mejora continua de los servicios y mantener una relación Ganar – Ganar con los pacientes.

Una de sus ventajas es que la calidad es gratis y es una autentica generadora de utilidades (Crosby P 1998). Si usted se concentra en asegurar la calidad, probablemente podrá incrementar sus utilidades entre un 5% y 10 %.
El nuevo concepto de calidad mide el grado de satisfacción que el servicio genera en el paciente y en la sociedad, en donde el servicio odontológico tiene que encajar. Cuanto mas satisfecho se sienta el paciente, independientemente de las características de su práctica, mayor confianza tendrá y se sentirá más inclinado a regresar en el futuro. (Adaptado de Fernandez H 2003).
La organización internacional de estandarización conocida como ISO, basa sus normas de sistemas de gestión de calidad en ocho principios. Estos 8 principios han demostrado su importancia y efectividad al brindar un sólido soporte para cualquier modelo de gestión de calidad sin importar el tipo de organización en la que sean aplicados ( Berzosa, B, Cámara L y Correa, E. 2005). En organizaciones del área de la salud representan un reto interesante para la mejora no solo del aspecto operativo sino para la satisfacción de los pacientes.
Principio 1: Enfócate siempre en el paciente.
Los consultorios odontológicos dependen de sus pacientes, por lo tanto debemos comprender sus necesidades actuales y futuras, satisfacer sus requisitos y esforzarse en exceder sus expectativas.
Principio 2: Se líder.
Como odontólogo debes convertirte en el líder de tu consulta, los líderes establecen la unidad de propósito y la orientación de los servicios. Deben crear y mantener un ambiente interno, en el cual el personal pueda llegar a involucrarse en el logro de los objetivos de la organización.
Principio 3: Participación del Staff
El staff en todos los niveles, es la esencia del consultorio y su total compromiso posibilita que sus habilidades sean usadas para el beneficio de la organización. Trabaje en su motivación.
Principio 4: Mantén un enfoque basado en procesos.
Un resultado deseado se alcanza más eficientemente cuando las actividades y los recursos relacionados con la consulta se gestionan como un proceso.
Principio 5: Enfocar la gestión como un sistema.
Identificar, entender y gestionar los procesos interrelacionados como un sistema, contribuye a la eficacia y eficiencia del consultorio en el logro de sus objetivos.
Principio 6: Mejorar de forma continua.
La mejora continua del desempeño global del consultorio, debe ser un objetivo primordial de este.
Principio 7: Tomar las decisiones basadas en hechos.
Las decisiones eficaces se basan en el análisis de los datos y en la información previa generados en la consulta. Mantenga un constante monitoreo demográfico de sus pacientes y tratamientos mas solicitados, esto le ayudará a no tomar decisiones equivocadas especialmente a la hora de realizar grandes inversiones.
Principio 8: Crea relaciones mutuamente beneficiosas con los proveedores.

El consultorio y sus proveedores de materiales y equipos son interdependientes y una relación mutuamente beneficiosa aumenta la capacidad de ambos para crear valor.
Fuente: http://quironea.com.ve/blog/
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jueves, 23 de abril de 2015

7 señales de que debes trabajar menos y divertirte más

Un estudio realizado por la Universidad de Stanford sugiere que al disminuir las horas laborales se favorece la productividad. Sin embargo, ¿qué señales te pueden indicar que estás trabajando de más, y que tu tiempo de recreación es poco?

¿Momento de divertirte más?


Ésta no es la única señal que indica que debes trabajar menos y divertirte más. Aquí te presentamos otras con información del portal OCCMundial.

1. ¿Qué? No te entendí

El estrés afecta las habilidades cognitivas: disminuye la concentración, con lo que se dificultad la toma decisiones, ya que no se puede asimilar el significado la situación y de sus consecuencias.

2. Tu cuerpo se enferma

Pasar largas horas en el trabajo conlleva a la práctica malos hábitos: consumo excesivo de café, azúcares y alimentos altos en grasa; disminución de la actividad física y, en algunas ocasiones la ingesta de alcohol.

3. Poco interés

 No te puedes levantar por la mañana para ir a trabajar, ¿por qué? Simplemente no te sientes motivado, solo puedes experimentar un sentimiento de angustia y ansiedad.

4. Todo te molesta

 El placer que sentías al hacer tu trabajo ha disminuido; incluso, en su lugar lo que experimentas es frustración, cinismo y cambios frecuentes de humor dentro y fuera del trabajo.

5. Te sientes agobiado

 Esta sensación se caracteriza por un sentimiento de angustia, preocupación, fastidio o incomodidad por la situación que se está viviendo. Especialmente por el estrés que se genera.

6. No tienes vida social

 Cuando se vive para trabajar es común que se dedique cada vez menos tiempo a la vida social. Ya que por cansancio o por exceso de actividades empiezas a cancelar reuniones y salidas con tus amistades.

7. Empiezas pero no acabas

Tus responsables laborales y personales son erráticas, es decir, no a completas hasta el final la actividad que tienes en ese momento. Esto no es que seas incapaz, simplemente tienes agotamiento mental lo que te impide tener una concentración adecuada.

Si no tienes la posibilidad de salir de vacaciones, una opción para hacer tu trabajo más divertido y relajante es realizar una caminata de 10 minutos. Ya que el ejercicio te permitirá oxigenar tu cerebro y aumentar la producción de serotonina (la hormona del placer). 

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Estos son los ejercicios que estimulan a tener un cerebro más joven

Cuerpo sano, mente sana. Esta podría ser la versión del siglo XXI de la cita extraída de las Sátiras de Juvenal en la que se implicaba que para tener un cuerpo equilibrado había que lograr primero un espíritu sano a través de la oración.
El nuevo orden de la cita estaría respaldado por las investigaciones científicas que han comprobado los beneficios que le ofrece al cerebro tener un cuerpo sano a través de la actividad física.
“Hace varias décadas que se ha estado acumulando la evidencia científica que indica los beneficios de la actividad física, tanto aeróbica como de fuerza (o resistencia), en la función cognitiva, tiempo de reacción y memoria, entre otras propiedades”, le explicó a BBC Mundo el doctor César Kalazich, especialista en medicina deportiva de Clínica MEDS, en Chile.

Si bien las investigaciones apuntan a cualquier actividad física, incluso caminar, hay evidencia que no todas contribuyen de igual manera ni generan los mismos efectos.

El caso de la esgrima

Un estudio, publicado en 2012 por la Universidad de los estudios de Roma “Foro Itálico”, comprobó que los deportes que requieren tomar decisiones en fracciones de segundos mejora la función cognitiva tanto en la gente joven como la de mayor edad, lo que permite reducir los problemas asociados con el envejecimiento.
La investigación partió de la base que aquellas actividades en la que los participantes deben moverse constantemente y adaptarse rápidamente a los cambios que van ocurriendo, como la esgrima, pueden contrarrestar los efectos relacionados con el paso de los años, como problemas de aprendizaje, de la memoria y tiempos de reacción.
“Allí se menciona lo efectivo que es este tipo de disciplina en la ejecución de funciones y los tiempos de reacción en sujetos de edad mediana (55-65 años) comparado con otro tipo de ejercicio y con personas sedentarias”, comentó el doctor Kalazich.
Para diferenciar los deportes, los investigadores establecieron dos categorías: abiertos y cerrados.
“Los deportes considerados de habilidades abiertos -donde la toma de decisiones rápidas, reacciones instantáneas, de precisión en velocidad son la premisa-, serían, por ejemplo, fútbol, basquetbol, voleibol, esgrima, tenis de mesa, hockey, etc.”.
“Los otros, de habilidades cerradas (repetición de movimientos, ritmo estable, etc.) serían carreras de fondo, ciclismo, boliche y patinaje, entre otros”, explicó el especialista en medicina deportiva.

Combinación

Uno de los líderes de la investigación, Francesco Di Russo, le contó al periódico The Washington Post que deportes como la esgrima requieren de la toma rápida de decisiones y demandan un alto grado de atención visual y flexibilidad.
“Quisimos ver si el deporte ayudaría a mantener el cerebro rápido y efectivo, reduciendo el envejecimiento cognitivo”, expresó Di Russo.
Para el doctor Kalazich es posible que exista una combinación de elementos porque también se “ha visto que estimular el cerebro con lectura o juegos de ingenio tiene similares efectos”.
“Entonces habría una suma de la estimulación cerebral/intelectual del deporte específico de habilidades abiertas asociado a los beneficios que provoca el ejercicio per se”.

Desde temprano

El consenso entre los especialistas de medicina deportiva es que la actividad física ofrece beneficios a cualquier edad y recomiendan que más vale comenzar tarde que nunca.
“Se ha visto que pacientes ancianos mejoran parámetros como memoria, capacidad de reacción y capacidad cognitiva a los pocos meses (de 3 a 6 meses) luego de un régimen de ejercicios guiados”, destacó Kalazich.
Sin embargo, aclara, es evidente que los beneficios aumentan si se comienza desde temprana edad.
“Lo ideal del ejercicio es comenzarlo en la niñez para que tenga influencia en la plasticidad cerebral y el aprendizaje de habilidades de coordinación y capacidad aérobica y fuerza”.
“Un concepto bien interesante y en estudio cada vez más intenso es la plasticidad neural, que es muy importante para el crecimiento y el aprendizaje en los niños y adolescentes”, agregó el especialista de la Clínica MEDS.
“Ésta no se perdería en la adultez, sino que se puede estimular significativamente con el ejercicio mencionado”.
Kalazich considera que el estudio de la Universidad en Italia ofrece un punto de partida sobre qué tipo de ejercicios y en qué dosis son los más adecuados para las distintas edades y capacidades, pero “que aún queda mucho por investigar”.
Fuente BBC
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miércoles, 22 de abril de 2015

Conozca las próximas jornadas de salud gratuitas de Locatel

Locatel promueve el bienestar de los venezolanos a través de sus serivicios gratuitos de salud.


Comprometidos con el bienestar de la familia venezolana , Locatel llevará a cabo del 20 al 25 de abril  sus características Jornadas de Salud Gratuitas en las que los usuarios que deseen participar, contarán con asesorías médicas en dermatología y nutrición, e igualmente podrán disfrutar de actividades físicas que promuevan un estilo de vida saludable.

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